办公室主任

1、全面负责公司的行政、人事工作；

2、负责修订、完善公司行政、人事管理制度，推行企业文化建设，并严格监督执行；负责修订、完善公司绩效考核制度，并有效推行；

3、负责组织、主持招聘工作；合理控制公司采购、维修等费用支出；

4、负责驾驶员、车辆管理；负责各部门的协调与关系维护；

5、统筹安排公司各类接待、会议；完成公司布置的临时任务。

任职要求：

专科以上学历，3年以上人力资源管理经验，有良好的沟通能力和协调能力，有文字编写功底，执行力强。

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